Ekatalog - Gradska knjižnica "Franjo Marković" Križevci
Untitled Document
Untitled Document
Untitled Document

Rezultata: 3

Tražili ste: u predmetnici ORGANIZACIJSKA KLIMA; grupirano po signaturi

sadržaj poredaj po

Rezultata: 3

Tražili ste: u predmetnici ORGANIZACIJSKA KLIMA; grupirano po signaturi

ispis

1 - Humanističke znanosti

159.9 - Psihologija

1.

#alt

Pozitivna psihologija na poslu : što najbolje čini najboljima?

Zagreb: IEP: D2, 2009. -

159.9 RIJAV poz

K:

Inventarni broj: #invent_br

#datum_posudba

#datum_vracanja

#dana_kasni_tekst

#ntl

1.

#alt

U knjizi su navedeni mnogi primjeri ponašanja u određenim situacijama i istaknute su karakteristike dobrog rukovođenja. Pozitivna psihologija općenito podrazumijeva pozitivan stav prema okolini, poslu i ljudima te određene vrijednosti i kvalitete po kojima nas ljudi prepoznaju te, ovisno o dojmu kojeg na njih ostavljamo, cijene, poštuju i slijede. U ovoj knjizi autorice, uz primjere iz svoje dugogodišnje prakse i korištenjem brojnih stranih i domaćih stručnih izvora, daju psihološki okvir s nizom praktičnih i korisnih savjeta svakom tko želi proširiti svoje horizonte i saznati što najbolje čini najboljima.

Pozitivna psihologija na poslu: što najbolje čini najboljima? / Majda Rijavec, Dubravka Miljković. - - Zagreb: IEP: D2, 2009. - 299 str.; 21 cm. - (Biblioteka Obelisk) - 978-953-7057-28-2

udk:159.9 ; ; ; id broj:44009

K:

OPTIMIZAM; POSAO-NOVAC-SREĆA; POSLOVNI USPJEH-PSIHOLOŠKO GLEDIŠTE; POZITIVNA PSIHOLOGIJA-ORGANIZACIJSKA KLIMA; POZITIVNA PSIHOLOGIJA-POSAO-SAVJETNIK; POZITIVNE EMOCIJE-POSAO; PSIHOLOGIJA RADA; RUKOVOĐENJE-PSIHOLOŠKO GLEDIŠTE

#trilogija

#ntl

6 - Primjenjene znanosti

65 - Poslovanje i organizacija industrije, trgovine i prometa

2.

#alt

Organizacijska kultura

Varaždin: TIVA Tiskara [etc.], 2004. -

65 ORGAN

K:

Inventarni broj: #invent_br

#datum_posudba

#datum_vracanja

#dana_kasni_tekst

#ntl

2.

#alt

Prvo sveoubuvatno djelo na hrvatskom jeziku koje pokriva područje organizacijske kulture. Pojašnjene su teorije organizacije kao i svi elementi organizacije. Predstavljeni su i brojni praktični primjeri.

Organizacijska kultura / Miroslav Žugaj...[et al.]. - - Varaždin: TIVA Tiskara [etc.], 2004. - XIII, 305 str. : ilustr.; 24 cm - 953-6775-74-3

udk:65.012 ; ; ; id broj:67790

K:

ORGANIZACIJSKA KLIMA; ORGANIZACIJSKA KULTURA-UDŽBENICI; IBM; ORGANIZACIJSKA TEORIJA; PROCESNA ORGANIZACIJA; APPLE; MCDONALD’S; MICROSOFT

#trilogija

#ntl

3.

#alt

Organizacija velikih poduzeća

Zagreb: Sinergija, 2011. -

65 ORGAN

K:

Inventarni broj: #invent_br

#datum_posudba

#datum_vracanja

#dana_kasni_tekst

#ntl

3.

#alt

Ova je knjiga nastala kao rezultat istraživanja provedenog u okviru znanstvenog projekta Organizacija kao izvor konkurentske prednosti hrvatskih poduzeća, sastavnog dijela znanstvenog programa Konkurentnost hrvatskih poduzeća Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa.

Iako knjiga nosi naziv ˝Organizacija velikih poduzeća˝, svi su osnovni aspekti i problemi organizacije obrađeni općenito, s time da se posebna pažnja posvećuje velikim poduzećima i njihovoj usporedbi s malim i srednjim poduzećima. To je pogotovo vidljivo na kraju svakog poglavlja gdje se analizira praksa hrvatskih poduzeća. Neki su dijelovi knjige, međutim, iznimno važni upravo za velika poduzeća, primjerice, dizajniranje organizacije u međunarodnoj okolini i korporativno upravljanje.

Organizacija velikih poduzeća / Lovorka Galetić... [et al.]; urednica Lovorka Galetić. - - Zagreb: Sinergija, 2011. - 597 str. : graf. prikazi; 25 cm - 978-953-6895-45-8

udk:65 ; ; ; id broj:51217

K:

CENTRALIZACIJA-DECENTRALIZACIJA-ORGANIZACIJA; INTEGRACIJSKI PROCESI; KORPORACIJA-ORGANIZACIJA-UPRAVLJANJE; KORPORATIVNO UPRAVLJANJE; ORGANIZACIJSKA EFEKTIVNOST; ORGANIZACIJSKA KULTURA-ORGANIZACIJSKA KLIMA; ORGANIZACIJSKA STRUKTURA; ORGANIZACIJSKE PROMJENE-INOVACIJE; ORGANIZACIJSKI DIZAJN; ORGANIZACIJSKI SUKOBI; PODUZEĆE-VELIKO-MEĐUNARODNO POSLOVANJE; PODUZEĆE-VELIKO-STRATEGIJA-ORGANIZACIJA

#trilogija

#ntl



Untitled Document

Sadržaj


Poredaj po



Prikaz